【编制教师：每一个拥有教师资格证的人都想考，你也不例外！

　　教师这个职业，在中国越来越成为受人尊敬且惹人羡慕的岗位。不仅在于国家一直在加大对教育的投入力度和大力支持，更在于其本身天然的优势：自由、舒适而性质高尚。

　　但是中国国情不一样，也就导致了不一样的结果——“教师编制”。在过去，没有编制的老师一般被称为“合同制老师”，因为教师编制是有固定数量的，当没有编制又需要老师的时候，学校会招聘一些合同老师作为补充。而代课老师，薪资福利不论哪一项，比前两者都差很多。

　　但在2009年底前后，为了优化教师队伍，中国存有代课教师的绝大部分地区将进行最后的清退。代课教师这一称呼即将成为历史——也正在成为历史。但不可否认的是，正是这些代课老师让偏远山区的孩子们可以有书可读、也有希望可言。这些老师，不可不谓之为伟大。

　　编制教师

　　有编制的教师，工作很稳定，享受学校较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。且离职的与否决定权在上级单位，学校本身不能决定。同时工资由当地人事劳动局核算，单位是无法决定其工资的。因此说在编教师是所有类别的教师中最稳定的。

　　合同制教师

　　合同制教师，是编外教师。一般来说人事决定于所在的学校，工资福利一般也是所在学校决定。但是，合同制教师和在编教师一样，一般也是通过事业单位教育类招聘考试进行招聘，所以说，虽然参加的是事业单位考试，但是这个教师的岗位却不一定是有编制的。普遍来讲，如果招聘的是在编教师，单位的招考公告里会明确表示，所招的是“在编教师”。如果没有明确招的是在编教师，且签订的是有年限的聘用合同，则一般是合同制教师。

　　但是合同制教师也是有机会向编制教师转的，但是各地政策方式都有所不同，具体如何施行就有待各位同学进入学校后自己去探寻了，华谷君于此就不再赘述了。

　　2018过了，又诞生了一批老师们

　　你们正在其中

　　而正如本文开头那句诗一样

　　“路漫漫其修远兮”

　　各位同学的教师之路也才刚刚开始

　　不管是教学还是育人

　　都只是开始。