一人能拿6份工资，当教师待遇也太好了吧？

　　准教师的同学来说，

　　一定对教师的工资待遇特别关注，

　　教师的工资构成和

　　其他职业会不一样，

　　由6个部分组成。

　　今天，我们就来聊聊

　　教师工资的组成

　　1

　　基本工资

　　教师基本的工资水平为：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地具体会有所差异，根据经济水平差距较大)

　　2

　　教龄工资

　　每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3

　　课时工资

　　课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4

　　效绩工资

　　主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。

　　大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5

　　特优津贴

　　全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

　　主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6

　　山区补贴

　　农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

　　教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资。不过具体的，还要根据各地经济差距、教育局、学校决定，所以也不能一概而论啦。

　　即使是一样的教师，因为所在区域不一样，工资也是会有很大差异的!

　　在很多人眼里，教师是个清贫的职业，但是这远远高于全行业平均线的教师退休工资，让“教师是终身职业，越老越吃香。”这句话不是说说而已。

　　在职教师的工资待遇也随着国家的重视变得越来越好。不信?请接着往下看。

　　在2018年8月28日国务院印发的《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》就特别指出了：

　　“要不断提高教师队伍建设保障水平，健全中小学教师工资长效联动机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题。”

　　的确，成为教师(这里指编制教师)，就等于拥有了一个“铁饭碗”，工作稳定有保障。入职即拥有事业编，享受事业单位工作待遇。

　　1、工资由国家发放，不存在拖欠问题;

　　2、五险一金、节假日福利、年终奖、取暖费、带薪假期、其他劳动保障等福利非常齐全;

　　3、只要没有违法、违纪行为，就会永远留在政府统编的教师队伍之中。

　　没错，这是一篇打气文，为正在考教师资格证和教师编制路上狂奔的你加油鼓掌。你想要当教师，就尽管大胆放心去，前景一片美好!